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CCOO Canarias manifiesta su frontal rechazo a las manifestaciones de Fernando Clavijo con respecto a los salarios de las personas trabajadoras
CCOO Canarias rechaza las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social
Ante las manifestaciones de las que se hacen eco los medios de comunicación del Presidente del Gobierno de Canarias así como organizaciones patronales del archipiélago, CCOO Canarias manifestamos lo siguiente:
Las medidas planteadas agreden las bases de la propia constitución española en su artículo 41, la ocurrencia de dispensar de las cotizaciones de la Seguridad Social a aquellas empresas que suban los salarios para asimilarlos a media nacional, solo se puede entender desde el punto de vista del más absoluto desconocimiento de dichas materias.
Las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social -S.S.- suponen el principio básico de la acción protectora de la ciudadanía en sus modalidades contributivas y asistenciales, para garantizar solidariamente la igualdad de todas las personas. La medida, no sólo pone en riesgo prestaciones sociales tan importantes como las pensiones o las prestaciones por incapacidad laboral o maternidad, sino que, desnaturalizan y rompen el principio de solidaridad constitucional.
Supone esta medida además, desnaturalizar el derecho de participación de las personas trabajadoras y de negociación de sus propias condiciones laborales, a través de la negociación colectiva.
Rebajar las contribuciones a los fondos públicos “de todos” la ciudadania y dirigirlos directamente a la cuenta de resultados de “unos pocos” –sector empresarial-, con cargo a las contribuciones fiscales y sociales de la totalidad de las personas trabajadoras, lo que supondría un ataque directo al estado de derecho y bienestar, provocando la pérdida recursos económicos para garantizar cuestiones tales como la sanidad, educación, desempleo, etc. Y avocando a las personas a la pobreza y el deterioro de las prestaciones y los servicios sociosanitarios
Y más importante propone un incremento salarial desde la base errónea de mantener los mismos costes de salarios para las empresas, pese al claro incremento de producción y riqueza en vez de hacer una justa redistribución de los altos porcentaje de beneficio de las mismas tal y como defendemos desde CCOO Canarias y que no es otra cosa que “repartir más y mejor”, las ingentes cantidades de riqueza empresarial que se ha generado en los últimos años en Canarias.
Entender esta medida y propuesta anunciada, -como positiva-, no tiene sentido para nuestra organización, por lo aducido anteriormente, todo ello sin perjuicio de que Canarias estadísticamente, ya cotiza por debajo de la media nacional, hecho que “no hay que olvidar”, ya que tenemos los segundos peores salarios del país y por ende, las segundas cotizaciones “por la cola”, al régimen público de la Seguridad Social.
Es por ello que pedimos a la clase empresarial que se siente con las organizaciones legitimadas para la negociación colectiva; convoque y se disponga a pactar y mejorar los salarios y las condiciones laborales de las personas trabajadoras.
En Canarias, se ha dado la espalda a la Negociación Colectiva en decenas de convenios de aplicación, con la negación de la aplicación del V acuerdo para el Empleo y La Negociación Colectiva (AENC), comportando dicho hecho la imposición del SMI a miles de personas trabajadoras en nuestro archipiélago, - de aquellos barros, estos lodos-.
Además desde CCOO Canarias, instamos al gobierno a que convoque al Comité Asesor y que extraiga y explore medidas “igualitarias y propias de un Estado Social- aportadas por nuestra organización sindical en las diferentes mesas de concertación social.
Invitamos a los poderes públicos, a los sectores patronales y a la ciudadanía en general a una reflexión colectiva con la descripción de la realidad socio-laboral, con un objetivo que se dirija hacia el respeto de los valores fundamentales la solidaridad e igualdad, más allá de iniciativas “novedosas” de ingeniería presupuestaria y fiscal, como las que nos trae. Además que nos ponemos a disposición para que a través de los cauces institucionales, - negociación colectiva e instrumentos y órganos de concertación social-, en aras a revertir la situación real del empobrecimiento de la ciudadanía y clase trabajadora del archipiélago.
II Jornadas de Orientaci贸n Profesional para el Empleo
Las ETT son responsables en promedio de 0,84 de cada 5 contratos firmados en las islas
Los datos acumulados a 31 de mayo de 2022 siguen evidenciando el camino a煤n por recorrer
27.600 personas menos en paro de larga duraci贸n
Nuevos incentivos a la contrataci贸n de las personas artistas
Sobre las 煤ltimas medidas en favor del teletrabajo
Pese al aumento de parados de enero, sigue siendo un 10% menos que en el a帽o anterior
Acuerdo anual conseguido por el comit茅 de empresa con el apoyo y asesoramiento de SAFE
Las islas siguen presentando los salarios m谩s bajos de todo el territorio nacional
Se publica el desarrollo del procedimiento del Mecanismo RED
Informe de CCOO Servicios: Un modelo tur铆stico m谩s sostenible y que garantice los derechos
Hay poco que celebrar y mucho que reivindicar en este D铆a Mundial del Turismo
Este 07 de octubre 'D铆a del Trabajo decente' CCOO aboga por una redistribuci贸n justa de la riqueza
La ocupaci贸n se equipara, pero sin alcanzar, los nives resgistrados en el mismo periodo de 2019
Casi 2 de cada 10 contratos laborales firmados en las islas se realizan a trav茅s de una ETT
Canarias se convierte en noviembre en la tercera regi贸n que m谩s baja sus cifras de desempleo
Las islas siguen presentando los salarios m谩s bajos de todo el territorio nacional
CCOO Canarias desmonta el mito del absentismo laboral en las islas con datos
El valor de la producci贸n en Canarias alcanza su valor m谩s alto en los 煤ltimos diez a帽os
Sobre la dispar evoluci贸n de los precios y salarios en Canarias
Novedades laborales para el 2024
Gobierno y sindicatos acuerdan subir el SMI de 2024 un 5%
El tejido empresarial canario mantiene unas buenas expectativas respecto al trimestre entrante
驴C贸mo y a qui茅n afecta el aumento del SMI al 5%?
Se constata progresiva ralentizaci贸n del crecimiento econ贸mico en Canarias
Reducci贸n de la jornada laboral: ganar tiempo para una vida buena
Convocamos movilizaciones para alcanzar la reducci贸n de la jornada laboral hasta a las 37,5 horas
No hay trabajo decente sin democracia en la sociedad y en el trabajo
Se formalizan en Canarias un total de 31.265 nuevos contratos indefinidos
Reclamar salarios dignos sigue siendo uno de los puntos claves de nuestra agenda sindical
Canarias presenta el menor incremento salarial acumulado por quinto mes consecutivo
II Jornadas de Orientaci贸n Profesional para el Empleo
Las ETT son responsables en promedio de 0,84 de cada 5 contratos firmados en las islas
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27.600 personas menos en paro de larga duraci贸n
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Canarias presenta el menor incremento salarial acumulado por quinto mes consecutivo
